自分が何を目指してやってるのかがわからなくなってきた。
自分の中で向き合い方も変わったし、やりたいことも変わった。東上を前に進めたいより、鉄道として動かしたいのかもしれない

◇体制変更計画◇
【東上人事案】
・組織改革
人事部や総務部等の権限等をはっきりさせて、上層部内での権限の見える化を行う
→組織図

・一度全員の役職を解雇し、返信あった人から新しく役職を募集する（役職の一新）

・スタジオの削除または東上グループの抹消
→又は東上グループの本部をScratchから移管